Resumen del curso VIDEOCONFERENCIA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN LA EMPRESA
| Objetivos |
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| Conocer las características y etapas del protocolo de prevención y actuación frente al acoso. Aprender a elaborar un protocolo y a evaluar el acoso laboral. Conocer la duración, obligatoriedad de cumplimiento y entrada en vigor. Estudiar el modelo de queja o denuncia. |
| Contenido |
| SESIÓN 1 Compromiso de la empresa en cuestión en la gestión del acoso. SESIÓN 2 Características y etapas del protocolo de prevención y actuación frente al acoso. 2. La tutela preventiva frente al acoso: Declaración de principios: Tolerancia cero ante conductas constitutivas de acoso. Elaborar el protocolo. Concepto y conductas constitutivas de acoso. Evaluación del mobbing. SESIÓN 3 Características y etapas del protocolo de prevención y actuación frente al acoso. 3. La tutela preventiva frente al acoso: Protocolo de actuación para investigar, detectar y resolver las situaciones de acoso. Determinación de la comisión instructora. El inicio del procedimiento: La queja o denuncia. La fase preliminar o procedimiento informal. El expediente informativo o procedimiento formal. La resolución del expediente de acoso. Seguimiento. SESIÓN 4 Duración, obligatoriedad de cumplimiento y entrada en vigor. SESIÓN 5 Modelo de queja o denuncia. Plan obligatorio para todas las empresas sin importar el tamaño de la misma o el número de trabajadores. |