Resumen del curso VIDEOCONFERENCIA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN LA EMPRESA (10H)

Objetivos
• Conocer las características y etapas del protocolo de prevención y actuación frente al acoso.
• Aprender a elaborar un protocolo y a evaluar el acoso laboral.
• Conocer la duración, obligatoriedad de cumplimiento y entrada en vigor.
• Estudiar el modelo de queja o denuncia.
 
Contenido
SESIÓN 1:

• Compromiso de la empresa en cuestión en la gestión del acoso.
• Características y etapas del protocolo de prevención y actuación frente al acoso.
• La tutela preventiva frente al acoso:
- Declaración de principios: Tolerancia cero ante conductas constitutivas de acoso.
- Elaborar el protocolo. Concepto y conductas constitutivas de acoso.
- Evaluación del mobbing.

SESIÓN 2:

• Características y etapas del protocolo de prevención y actuación frente al acoso.
• La tutela preventiva frente al acoso:
- Protocolo de actuación para investigar, detectar y resolver las situaciones de acoso.
- Determinación de la comisión instructora.
- El inicio del procedimiento: La queja o denuncia.
- La fase preliminar o procedimiento informal.
- El expediente informativo o procedimiento formal.
- La resolución del expediente de acoso.
- Seguimiento.

SESIÓN 3:

• Duración, obligatoriedad de cumplimiento y entrada en vigor.
• Modelo de queja o denuncia.

Plan obligatorio para todas las empresas sin importar el tamaño de la misma o el número de trabajadores.