Resumen del curso GESTIÓN LABORAL, CONTRATOS, NÓMINAS Y SS
| Objetivos |
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| - Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos. - Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliación, altas y bajas de los empleados. - Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). |
| Contenido |
| Tema 1. El contrato de trabajo I. El contrato de trabajo. Funciones y elementos del contrato de trabajo. Relaciones de trabajo excluidas del ordenamiento laboral. La capacidad para contratar como trabajador. Formalización del contrato de trabajo. Tema 2. Inspección de trabajo y Seguridad Social. El sistema de inspección. Ámbito de aplicación. Facultades del inspector de trabajo. Facultades del subinspector. La inspección de trabajo. La actividad inspectora. El procedimiento sancionador. El procedimiento liquidatorio. Tema 3. Recibo de salarios o nóminas. Requisitos formales. Modelo oficial de recibo de salarios. Cálculo de nómina mensual y cálculo de bases de cotización. Cálculo aportación a la seguridad social a cargo de la empresa y confección del recibo de salarios. |