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DIRIGIDO A |
- Personas que deseen ampliar conocimientos en prevención de riesgos laborales (PRL).
- Profesionales de Recursos Humanos o Relaciones Laborales que esten implicados en la gestión de la prevención.
- Personas que quiere desarrollar su labor en el área de la Prevención Laboral.
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OBJETIVOS |
- Desarrollar funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales. - Conocer los distintos tipos de riesgos en el trabajo y los posibles daños derivados de unas condiciones de trabajo inadecuadas. - Estudiar la normativa que afecta a la materia, la documentación a utilizar, primeros auxilios, así como otras medidas preventivas.
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PROGRAMA |
Tema 1. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. 1. Conceptos de seguridad y salud en el trabajo. Presentación y objetivos. El trabajo y la salud. Los riesgos laborables. Consecuencias de los riesgos. 2. Marco normativo. Marco normativo. Derechos y deberes básicos. Las directivas comunitarias - Alcance y fundamentos jurídicos. La legislación básica aplicable - La ley de prevención de riesgos laborales. LPRL. Consulta y participaci&oac...
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METODOLOGIA |
- Total libertad de horarios para realizar el curso desde cualquier ordenador con conexión a Internet, sin importar el sitio desde el que lo haga. Puede comenzar la sesión en el momento del día que le sea más conveniente y dedicar el tiempo de estudio que estime más oportuno.
- En todo momento contará con un el asesoramiento de un tutor personalizado que le guiará en su proceso de aprendizaje, ayudándole a conseguir los objetivos establecidos.
- Hacer para aprender, el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.
- El aprendizaje se realiza de una manera amena y distendida. Para ello el tutor se comunica con su alumno y lo motiva a participar activamente en su proceso formativo. Le facilita resúmenes teóricos de los contenidos y, va controlando su progreso a través de diversos ejercicios como por ejemplo: test de autoevaluación, casos prácticos, búsqueda de información en Internet o participación en debates junto al resto de compañeros.
- Los contenidos del curso se actualizan para que siempre respondan a las necesidades reales del mercado. El departamento multimedia incorpora gráficos, imágenes, videos, sonidos y elementos interactivos que complementan el aprendizaje del alumno ayudándole a finalizar el curso con éxito.
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