Administración y Oficinas (30)
REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL CON EXCEL
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DIRIGIDO A |
- Directivos, gerentes y responsables de Recursos Humanos y del Área Laboral, así como directivos en general.
- Profesionales del ámbito empresarial interesados en ampliar sus conocimientos sobre el registro de la jornada laboral.
- Despachos profesionales, gestorías y representantes legales con responsabilidad jurídica ante la administración y los órganos judiciales.
- Cualquier persona que desee adquirir conocimientos sobre el registro de la jornada laboral.
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OBJETIVOS |
- Entender las novedades de la obligatoriedad y regulación del registro horario de los trabajadores e implicaciones del nuevo Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. - Conocer las actuaciones de la Inspección de Trabajo y las premisas a la hora de una posible inspección y, en su caso, levantar acta de inspección o sanción. - Manejar herramientas necesarias para implementar el sistema de registro de la jornada laboral en la empresa.
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PROGRAMA |
Tema 1. Registro del horario laboral. 1. Introducción. 2. Normativa de registro del horario laboral. 2.1. Ámbito de aplicación. 2.2. Contenido y sistema de registro. 2.3. Conservación y acceso al registro. 3. Informes. 4. Dispositivos biométricos. Tema 2. Primeros pasos con Excel. 1. Introducción. 2. Libros y hojas. 2.1. Conceptos de Excel. 3. Introducir datos. 3.1. Introducción de datos. 3.2. Tipo de datos. 3.3. Selección de datos. 3.4. Operaciones con celdas y rangos. 4. Modificar y organizar hojas y sus elementos. 4.1. Edición y modificación de una hoja de cálculo. Tema 3. Trabajando con Excel. 1. Modificación de la apariencia de una hoja de cálculo. 1.1. Formato de filas, columnas y hojas. 1.2. Formato de celdas. 1.3. Copiar y borrar formato. 2. Configuración de página e impresión. 2.1. Configuración de página. Tema 4. Registro de jornada. 1. Introducción. 1.1. Acerca del registro horario. 1.2. Acerca de la estructura de la plantilla. 2. Plantilla excel registro horario. 2.1. Instrucciones de uso. 2.2. Entrada de datos generales. 2.3. Entrada de datos diario. 2.4. Informe mensual.
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METODOLOGIA |
- Total libertad de horarios para realizar el curso desde cualquier ordenador con conexión a Internet, sin importar el sitio desde el que lo haga. Puede comenzar la sesión en el momento del día que le sea más conveniente y dedicar el tiempo de estudio que estime más oportuno.
- En todo momento contará con un el asesoramiento de un tutor personalizado que le guiará en su proceso de aprendizaje, ayudándole a conseguir los objetivos establecidos.
- Hacer para aprender, el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.
- El aprendizaje se realiza de una manera amena y distendida. Para ello el tutor se comunica con su alumno y lo motiva a participar activamente en su proceso formativo. Le facilita resúmenes teóricos de los contenidos y, va controlando su progreso a través de diversos ejercicios como por ejemplo: test de autoevaluación, casos prácticos, búsqueda de información en Internet o participación en debates junto al resto de compañeros.
- Los contenidos del curso se actualizan para que siempre respondan a las necesidades reales del mercado. El departamento multimedia incorpora gráficos, imágenes, videos, sonidos y elementos interactivos que complementan el aprendizaje del alumno ayudándole a finalizar el curso con éxito.
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Política de protección de datos
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/99, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, te informamos que los datos que nos facilites pasarán a formar parte de nuestra base de datos. Tienes el derecho a acceder a la información recopilada y rectificarla y/o cancelarla, así como a oponerte a su tratamiento enviando un e-mail a la dirección aulaformacion@grupoioe.es indicando claramente tu nombre, apellidos y dirección. Si en el plazo de un mes no has dado ninguna respuesta entenderemos que das tu consentimiento aunque éste será revocable en cualquier momento
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